为进一步增强供水职工的专业技能，提高安全生产意识，为市民提供更加优质的自来水，开封城市水务集团组织开展新、老员工专业技能和安全生产知识培训，强化企业“内功”，蓄积发展新能量。

近期，开封城市水务集团合资公司开封浦华水务有限公司招聘了一批新员工。为了帮助新员工尽快了解公司、适应工作岗位，公司特举办新员工岗前培训班。2月23日上午，开封城市水务集团党委书记、董事长黄明在开封浦华水务有限公司综合楼迎接新员工们的到来，并为他们详细介绍了开封城市水务集团和开封浦华水务有限公司的发展历史及企业愿景，让大家对公司有了全面系统的认识。

通过为期四天的理论学习，新员工们对自来水生产工艺及公司经营生产部门主要职能、岗位职责和专业技术工作的流程及操作方法有了基本认识。随后组织新员工们前往黑池水源地、柳池水源地、新区二水厂取水泵站、集团公司第三供水分公司及新区二水厂进行实地现场观摩学习；在集团公司第三供水分公司组织了岗前实习，新员工将在不同的岗位进行轮岗实习，提升自己的专业技能。

2月22日上午，集团公司第二供水分公司组织员工开展了安全生产理论及生产设备实操等班组培训学习。此次培训会由分公司经理和各班长组成讲师团，通过理论讲解和观看安全事故警示片对安全生产的重要性和电力拖动低压控制电路的安装及故障排查，氧气呼吸器的正确佩戴方法，机泵运行出现报警的正确处理方法等方面进行加强学习，增强了一线员工对安全生产的意识，为集团公司全年安全生产工作打下良好基础。

通过培训，增强了“老”员工的专业技术水平，提升了工作效率，加深了“新”员工对公司的了解与认同，强化了他们的归属感、责任感和使命感，为集团公司高质量发展蓄积能量，为全市人民安全用水保驾护航。